José Sena Goulão / Lusa
Com o fim do teto de que limitava a remuneração dos gestores do Novo Banco, a equipa de António Ramalho pode receber aumentos salariais dentro dos próximos anos.
No próximo mês de junho termina um dos limites à remuneração dos gestores do Novo Banco, acordado em 2017 com a Comissão Europeia. Além disso, o banco vai poder continuar a atribuir prémios aos administradores, ainda que só sejam pagos a partir de 2022.
O Novo Banco destaca-se porque a generalidade dos salários fixos da gestão é inferior à média. Aquando da venda do banco ao fundo de investimento Lone Star ficou definido que o banco não podia pagar aos administradores salários anuais dez vezes superiores ao salário médio anual de todos os trabalhadores do Novo Banco, escreve o Expresso.
“No período compreendido entre 30 de junho de 2020 e o final do período de reestruturação [2021], este limite poderá ser ultrapassado caso todos os compromissos de viabilidade estabelecidos tenham sido cumpridos”, lê-se no relatório e contas do ano passado.
No ano passado, os administradores do Novo Banco receberam salários de 2,3 milhões de euros, a que acresceu a atribuição de prémios superiores a 2 milhões.
“Será possível ao banco atribuir bónus diferidos relativos a performances ocorridas no período de reestruturação, efetuando o pagamento apenas no final do referido período”, lê-se, por sua vez, na política de remunerações. Esta é razão pela qual a equipa de António Ramalho apenas poderá receber os bónus em 2022.
Nos próximos anos, os gestores podem receber ainda mais prémios, desde que sejam sempre pagos apenas dentro de dois anos.
