Os nascimentos diminuíram em todas as 47 prefeituras do Japão em comparação com 2023, diminuindo em um ritmo mais rápido do que as projeções do governo e não mostrando sinais de diminuir. Após a queda registada em 2024, o número de nascimentos em Portugal voltou a crescer no primeiro trimestre deste ano, mas ainda permanece incerto se esses números podem ser mantidos.
Em parceria com a 4 Day Week Global, o governo português lançou um relatório incluindo 41 empresas portuguesas que encurtaram a semana de trabalho, 21 das quais coordenaram o início de um teste de seis meses em junho de 2023. Como resultado, a exaustão no trabalho diminuiu 19%, os desafios para manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal caíram de 46% para 8% e a grande maioria dos funcionários só retornaria à semana de 5 dias se recebesse um aumento salarial.
O governo açoriano anunciou planos para começar a testar a semana de trabalho de quatro dias no setor público este ano, alegando que aumentará a produtividade por meio de um senso de responsabilidade e poderá levar a melhorias no setor privado.
No programa do Governo Regional (PSD/CDS-PP/PPM), aprovado em março pelo parlamento açoriano, o executivo indica que procura criar um “projeto piloto para a semana de trabalho/teletrabalho de quatro dias (também extensível ao setor privado), sempre em comum acordo com o trabalhador e o empregador, para melhor conciliar a vida profissional com a vida pessoal e familiar”.
Um anúncio semelhante foi feito pelo Governo Metropolitano de Tóquio, que introduziu a semana de trabalho de quatro dias em 1º de abril, exigindo que as empresas ofereçam opções flexíveis de trabalho para funcionários com filhos pequenos, como redução de horas de trabalho e trabalho remoto.
“Continuaremos revisando a flexibilidade dos estilos de trabalho para garantir que as mulheres não tenham que sacrificar suas carreiras devido ao parto ou à educação dos filhos”, disse Yuriko Koike, governadora de Tóquio, na época do anúncio.
Atualmente, o governo de Tóquio usa um sistema de horário flexível que permite que os funcionários adicionem um dia de folga extra a cada quatro semanas, e isso aumentará para que os funcionários possam adicionar um dia de folga extra por semana. A crescente pressão do governo para permitir mais flexibilidade para os pais que trabalham ocorre em meio a crescentes preocupações com o envelhecimento da população japonesa
