A Altice Portugal deu as boas-vindas ao grupo de 125 jovens que participam na edição de 2023 do
programa de trainees DarWiN, que visa integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de
trabalho e com potencial carreira de futuro na operadora líder do setor. O evento de acolhimento, realizado
no dia 14 de setembro, contou com a presença de Ana Figueiredo, Presidente Executiva da Altice Portugal,
dos elementos da Comissão Executiva e dos Diretores da Empresa, numa sessão marcada pela troca de
ideias e partilha de experiências.
Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees,
integrados em diferentes direções da Altice Portugal. Desse total, mais de 80 jovens ficaram na Empresa
após o término da sua experiência neste programa. O número é representativo da aposta da operadora
no talento jovem e no rejuvenescimento dos seus quadros, bem como no desenvolvimento e crescimento
dos futuros profissionais do nosso País.
Numa altura em que o setor das comunicações eletrónicas enfrenta múltiplos desafios, o conhecimento, a
experiência e a motivação destes jovens surgem como um excelente contributo para os ultrapassar e
garantir o sucesso da operação da Altice em Portugal. Com o programa DarWIN, a Altice Portugal pretende
atrair jovens que contribuam para a operação da Empresa, através do seu entusiasmo, vontade de
aprender e total disponibilidade para aplicar e explorar os seus talentos na empresa líder das
comunicações eletrónicas em Portugal.
Considerada como uma experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de
12 meses, o programa DarWiN apresenta-se como uma oportunidade para adquirir e consolidar
conhecimentos. Através de sessões de formação, workshops, sessões de coaching, os jovens podem
encontrar desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade.
Os jovens desta edição, cujas vagas triplicaram face às edições anteriores, têm formação nas mais variadas
áreas, como Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, entre outras, e vêm de instituições
como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business & Economics, Instituto
Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa,
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.
Para os próximos anos, a Altice Portugal pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas
gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado. Esses
objetivos foram anunciados pela Empresa em fevereiro deste ano, por ocasião da apresentação da
estratégia 2023-2030, e reforçam a importância das Pessoas para o sucesso da sua operação em Portugal.
