A Mercadona vai inaugurar as duas primeiras unidades na cidade de Lisboa em novembro, gerando 180 postos de trabalho. Neste ano, a rede de distribuição pretende abrir dez supermercados, contratar mais de 750 colaboradores e projeta um investimento superior a 157 milhões de euros.
Os endereços das duas primeiras unidades na capital portuguesa — Alta de Lisboa e Quinta do Lambert (no bairro Lumiar) — já eram conhecidos, mas agora foi divulgada a data de abertura: novembro. Esses estabelecimentos fazem parte do plano de expansão que prevê dez novas unidades no país, onde a empresa já soma 60 pontos de venda, segundo informou o jornal ECO.
Na região metropolitana de Lisboa, está prevista ainda uma unidade em Frielas (Loures), com inauguração programada para outubro. Atualmente, a marca já possui lojas em Oeiras, Sintra (três unidades), Torres Vedras e Vila Franca de Xira.
Das dez aberturas planejadas para este ano, três lojas já começaram a operar — em Fafe (nesta semana), Santa Iria de Azóia e Penafiel. A companhia calcula um investimento de 157 milhões de euros em 2025, após ter aportado 219 milhões de euros no mercado português no ano anterior.
A rede já iniciou o processo seletivo para preencher as 180 vagas associadas às duas unidades de Lisboa. “As posições disponíveis são para colaborador de loja e auxiliar de manutenção. Todos os contratos são de caráter efetivo, incluem formação remunerada desde o primeiro dia, e oferecem estabilidade profissional”, informou a Mercadona em comunicado.
O documento também destaca: “Durante o período de formação, todas as despesas — alimentação, transporte, alojamento e viagens quinzenais para casa — são integralmente custeadas pela empresa.”
Atualmente presente em 12 distritos, a rede espanhola soma 7.000 funcionários em Portugal, dos quais 1.700 foram contratados no último ano. Em 2025, o objetivo é contratar 750 novos profissionais para apoiar a expansão, segundo informações fornecidas ao jornal ECO.
No início deste ano, a companhia também anunciou um aumento salarial de 8,5% para todos os trabalhadores, estabelecendo o rendimento inicial anual bruto em 14.963,90 euros, com possibilidade de progressão até 20.465,10 euros após quatro anos. Além disso, há subsídio diário de alimentação, bônus por trabalho aos domingos, feriados e em horários noturnos.
A rede acrescenta: “Com o cumprimento das metas individuais e globais da empresa, os colaboradores também recebem um bônus anual, equivalente a um salário extra a partir do primeiro ano civil completo e que sobe para dois salários extras após quatro anos de casa.”
