Quando se fala de crise gerada pela pandemia logo vem à ideia as transformações ocorridas no mercado de trabalho após tudo que aconteceu nos últimos dois anos.
Com as restrições, uma das medidas mais significativas foi a restrição da circulação de pessoas. Outra mudança foi o afastamento de funcionários de empresas e a incidência mais forte do chamado trabalho remoto.
O especialista em MBA e Marketing André Afonso Silva enumerou sete pontos oriundos da modalidade apontando as vantagens e desvantagens de cada faceta que compõe o chamado tele trabalho.
1- Mais tempo com a família
Vantagem: “os trabalhadores casados sentem uma melhora na qualidade de vida a partir do momento que podem ter mais tempo com os seus”.
Desvantagem: “mostrar e ensinar a família que estar em casa não significa estar à disposição”.
2- Menos carros nas ruas
Vantagem: “com as pessoas trabalhando em home office, naturalmente tem uma redução na quantidade de pessoas se locomovendo. Aqui no RJ isso mostra-se de maneira acentuada na redução da quantidade de engarrafamentos”.
Desvantagem: “muitas empresas de transportes alegaram prejuízos na época da pandemia devido a acentuada redução do número de passageiros”.
3- horários flexíveis para cumprir as tarefas
Vantagem: “algumas empresas adotaram o regime de metas para os funcionários em home office, não importando o horário, nem o local onde o mesmo exerce suas funções. Isso traz a imensa vantagem de deixar o funcionário produzir nos melhores horários : por exemplo, pessoas notívagas produzem melhor a noite”.
Desvantagem: “muitos não têm método e disciplina e o trabalho em home office sem as diretrizes e controle habituais de um escritório formal, acabam deixando alguns meio perdidos”.
4- Alto uso de meios digitais
Vantagem: “aqueles que são afeitos aos meios digitais e tem boas ferramentas a sua disposição (computadores melhores, internet de alta velocidade etc) com certeza produzem muito mais no trabalho a distância tendo em vista o parque a sua disposição”.
Desvantagem: “por outro lado, aqueles que não são afeitos ou não dispõem das ferramentas acima mencionadas, acabam sofrendo um pouco mais”.
5- Mudança em alguns paradigmas de gestão
Vantagem: “as pessoas que ocupam cargos de chefia e tem a responsabilidade de liderarem, de repente tiveram que se adaptar em não mais ter o colaborador liderado a sua disposição dentro do tempo de trabalho em escritório e isso traz como vantagem a modernização na forma de gestão, passando de uma gestão onde o chefe é o centro, para outro modelo onde pontas se unem, ou seja, o chefe deixa de ser aquele que manda e passa a ser aquele que tem tais e quais responsabilidades, enquanto que na outra ponta, o liderado, deixa de ser aquele que tem juízo e obedece e passa a ser aquele que contribui, traz novas ideias, soma esforços e tem responsabilidades próprias, ou seja o velho ditado manda quem pode, obedece quem tem juízo deixa de existir”.
Desvantagem: “muitos chefes não querem perder esse status e não querem sair da zona de conforto e acabam engessando toda uma reengenharia que com certeza leva a modernidade e ao crescimento”.
6- Alta dependência da internet
Desvantagem: “a tendência a se perder no meio de tantos e tantos e tantos conteúdos de qualidade questionável, ou ainda perder tempo em redes sociais e afins, é muito alta, jogando tempo precioso literalmente no lixo”.
Vantagem: “com método e disciplina qualquer um pode tirar o melhor desse imenso mundo de informações que está à distância de 1 clique de mouse”
7- Não é amplamente adaptável a todas as categorias
Desvantagem: “existem profissões que não tem jeito e o trabalho remoto não é uma opção, como aquelas ligadas a área da saúde principalmente”.
Vantagem: “mas mesmo para essas existe uma alta propensão a ter ganhos também, pois com a melhoria da qualidade de vida daqueles que podem trabalhar em home office existe a tendência da melhoria da saúde deles e consecutivamente a redução de atendimentos”.
Sobre André Afonso Silva
André Afonso Silva é Engenheiro de Sistemas e Computação pela UERJ, Mestre em Ciências (Computação Gráfica em Radiologia de Cabeça e Pescoço) pela Faculdade de Medicina da UFRJ, especialista em MBA e Marketing e estudante de doutorado em neurociências com ênfase em negócios pela Logos University International.
