A Escola de planeamento “Homosapiens”, criada pelo visionário Eduardo Shana, e que está
localizada nas montanhas de Rio Acima, em Minas Gerais, Brasil, contou com a presença de
Pedro Ramos, CEO da KEEPTALENT Portugal, que está agora certificado no método TEvEP, uma
ferramenta que permita “melhor organizar os processos produtivos e de organização, além de
envolver as Pessoas na procura de uma cultura de Alta Performance”. Novos conhecimentos
que serão agora disponibilizados às empresas e organizações em Portugal e nos demais países
lusófonos.
De acordo com Pedro Ramos, o local tem o objetivo de “formar, desenvolver, qualificar e
certificar profissionais de todo o mundo numa metodologia holística que permite a utilização
de uma ferramenta de planeamento de projetos inovadora e capaz de revolucionar a forma
como os processos de organização e execução das ações produtivas das empresas e
organizações podem assumir novos modelos de Alta Performance”.
“Uma metodologia que vem sendo desenvolvida e aprimorada há cerca de 20 anos, liderada
por Eduardo Shana, juntamente com outros investigadores e formadores. O TEvEP tem sido
objeto de inúmeras aplicações em grandes, médias e pequenas empresas, em diferentes
setores de atividade, bem como tem sido objeto de utilização e aplicação em esferas mais
pessoais na vida quotidiana permitindo alavancar os novos desejos e modelos de articulação
entre a vida pessoal e a vida profissional de vários lideres e profissionais de várias
organizações”, explicou o CEO da KEEPTALENT Portugal, que é também presidente da
Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG).
A Escola do Tempo “HomoSapiens”, como é designada, foi desenhada e implementada no
meio das montanhas em Minas Gerais, em espaços físicos paradisíacos, no meio de cachoeiras,
espaços de ar livre, vistas para as montanhas verdejantes, etc., e visa “proporcionar aos
participantes uma imersão total numa dimensão do Tempo não influenciada por fatores
externos”.
A ideia, de acordo com os seus responsáveis, “é estudar o tempo nas suas diferentes
dimensões, potenciando a organização dos vários eventos de forma holística, construindo
roteiros pessoais e organizacionais que possibilitem uma mais valia no resultado da equação
Pessoas, Ações (eventos) e Resultados”.
Para Pedro Ramos, “o método TEvEP é uma oportunidade incrível para as empresas colocarem
as suas pessoas a fazer acontecer. Numa lógica de dentro para dentro, o TEvEP estimula uma
abordagem de envolvimento de todas as pessoas na empresa na definição das várias fases, em
unidades de tempo, que promovem um eficaz planeamento e execução dos vários processos
de trabalho sempre apostando numa Alta Performance para um Alto Impacto nos resultados”.
Note-se que o TEvEP foi criado por Eduardo Shana nos mais de 20 anos em que liderou
equipea diversas para “enfrentar desafios complexos, com poucos recursos, prazos duvidosos
e pessoas com pouca experiência”, cenário que o conduziu a pesquisar ferramentas de gestão,
um conjunto de disciplinas complexas e desconectadas entre si.
O TEvEP é considerado um método simples de desenhar o mapa de eventos de pessoas e de
empresas identificando os desconfortos e os desperdícios de tempo.
“Quando não fazemos um bom planeamento, os nossos roteiros acontecem de forma aleatória
e o consumo de tempo torna-se muito acima do necessário. As pessoas ficam com a sensação
de que o dia precisa ter 30 ou 40 horas para dar resposta a tudo. A realidade é que precisamos
ter preparo para lidar com o tempo e fazer uma correta distribuição da areia da nossa
ampulheta. Um planeamento TEvEP é capaz de mostrar como fazer um planeamento seguro
que não deixe faltar tempo para os seus eventos com a família, com os amigos, no trabalho e
na vida social. O principal aprendizado deste curso vai ser a possibilidade de cuidar de si
mesmo e das pessoas que ama. O tempo é o combustível dos nossos eventos. Ele nunca para
de passar. Com este curso é mais simples cuidar melhor do nosso tempo, cuidar melhor da
nossa vida”, explicou Eduardo Shana.
Ígor Lopes
